从应聘简历判断应聘者的12个方法
从应聘简历判断应聘者的12个方法
meishateng · 2009-07-25 · 原 31 回复 / 972 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 8 层(另有 23 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
相信很多HR在实际操作过程中也早都注意了这些个问题,
总结得很好，但不全对，不过如果简历很多的话，在筛选的时候是可以基本适用的。
说的比较准确真实，现实中在观察应聘人员的简历时深有同感。同时，如果有一天自己在应聘时，也可提醒自己不再犯类似的小毛病。
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