公司遇到大修停产要求员工休息5天，这5天冲员工本人的公休，通知贴出，很多员工都很抗议，理由公司应该征求员工本人意愿，应该给员工休年休假的自由度！
公司是否可以统一强制员工休年休假？
angelika · 2009-07-29 · 原 12 回复 / 1388 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
企业职工带薪年休假实施办法
1、在国家年休假制度下，公司应当有一套完整的年休假管理制度。
我们公司也遇到了这种问题，不知道这种强制休年假算不算违规操作。
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