在一个大型的生物制药企业做HR，招聘任务挺重的，首先，谈谈我们公司的招聘流程。
被动的招聘
若大非 · 2009-07-30 · 原 10 回复 / 456 浏览 · 版块 招聘与选拔
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每个公司人事的概念是不一样的，重视的程度就更不用我说了，深思中~
这种现象现在很正常，
通过两年专职招聘工作，现在还真迷茫了！很多先进的面试技巧和测评工具，对我来说，起不到任何作用，因为公司根本不关注应聘者的综合素质和胜任力，只要用人部门觉得行，就Ok，这也许是许多公司的通病。
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