如题，我是刚入这一行的菜鸟，刚进公司发现我的直属领导休产假当中，半个月之后销假，销假之后从未来公司上班，所有的人事工作没有进行交接，很多文件文档丢失或保存不当，作为新人我的工作没有办法开展，据说她已经在公司待到六个年头，这样的情况我该怎么办？
菜鸟的问题：对于产假销假之后长期不来上班的人事经理，新来的人事助理该怎么办？
lynx0316 · 2009-07-30 · 原 25 回复 / 2447 浏览 · 版块 案例分析讨论
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你的直接领导不在，那么在她休产假期间肯定指定了代行权力之人，可以向代班人或再高一级领导询问该怎么办。
本帖最后由 lynx0316 于 2009-7-30 21:41 编辑
按理销假之后就应该恢复正常工作，长期不来属于旷工行为， 代行使权利人却是一个什么都不会的人，连考勤都做不好，所以从考勤上根本别想看出问题，其他就更别指望了。
楼上的说得有道理，公司应该是以制度管理，而非人治。
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