你是否曾经想过企业的一名维修工走了，企业的某个设备的一个简单维修都是由他来负责，问题也不大，但就是其他维修工都不能维修。某一天该设备又坏了的时候，离职的维修只需10来分钟就可以解决的问题，其他维修工却花好长时间才找出窍门，完成了维修工作。谭小芳认为，就是这么细小的问题，就暴露出企业离职管理中风险管理能力。
员工离职风险管理的预防、处理、管理
papaxiong168 · 2009-08-03 · 原 12 回复 / 1207 浏览 · 版块 员工关系管理
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以上案例说明了各企业在离职风险管理中一定要注重每一个岗位都是可替代性的，不能让风险牵着公司的鼻子走。
科研可以这样操作。日常的工种如何简易操作控制风险值得研究。
离职危机的处理，待企业成熟以后，各项监控措施都建立健全了，危机的预防就可以相应的做到位。
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