某服务行业公司，有员工来自山区，仅会写个名字。 劳动合同和规章制度、员工手册的阅读有问题，是否影响将来的举证。比如对某违纪行为，员工不承认自己知晓，虽然在手册回执上签字了，但自己并不了解其内容。这种情况下单位是否承担责任（算不算“告知途径”无效？）
工人不识字，相关文书的举证责任
seraphim · 2009-08-08 · 原 12 回复 / 450 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
作为成年人，对签字是不是应该负责,不管识不识字
很简单！找人导读念给该员工听并且同时录像存证！
如果对他用的是同一份资料，那就是有效。又不是以前旧社会做阴阳合同给不识字的人签。
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