我自己计算了下，使用中的招聘渠道有10种了，哪种的效果都不是占绝对优势的，花钱的和不花钱的都有效果，可是还是招不到人，
帮忙出出主意，怎么都招不到人
wdm217 · 2009-08-08 · 原 19 回复 / 799 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 12 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
哄是没有用滴，得有真材实料才能吸引人留住人
流失率大跟招聘没关系，那是因为公司制度问题无法留住人才，靠你一个人是改变不了现状的
有道理，我公司就出现这种现象，基本上流失率很高，好不容易招来的人，干一两天就走，靠HR一个人基本上无法解决这个事情
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