http://forum.ceconlinebbs.com/images/blank.gif在金融危机的季节里,各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整,其实,作为诸多工作环节的实施者和操作者,人力资源从业者自身也面临着极大的挑战:工作量增加、招聘、裁员工作量加大等。可是,HR们的工作在老板眼中有多少价值?为此,北京数字100市场研究公司面对全国范围内中小企业的老板进行了大范围的调查,从此次调查中,可以洞察企业老板们对人力资源从业人员的看法及期望,以供大家参考。
“老板眼中的人力资源价值”调查报告发布
celina · 2009-08-11 · 原 12 回复 / 803 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
能分享下,这个调查时哪个机构做的呢??谢谢。
普遍在民营企业管理中,HR的权力几乎为零,做的都是些解决企业当前急需要要解决的问题。
普遍的民营企业对于hr的职能权利授予的不是很高,只是片面的管理
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