本人从事HR工作9年多了，在招聘这一块，粗略算一下，平均下来每年面试的求职者不下500人，从普通的高中生到博士学历的求职者都接触过不少人。最近，专门了解了几家有名的大公司的招聘之道，学习它方之长，让自身能有所提高。其中发现一点，中兴通讯旗下的公司，招聘要求都明列一点，应聘者必须要“重点院校毕业”。今时今日，对于这一点，还真有点理解不了。请大家发表一下高见。
中兴通讯的HR同仁：给大家分享“重点名校毕业”这一法宝
viptor · 2009-08-12 · 原 20 回复 / 1536 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 17 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
补充一点，面向社会招聘有多年工作经验的，也同样一概要求！
本人任务，招聘条件的拟定，除了要依据岗位说明书之外，还能体现招聘企业的对人才的标准以及企业文化，中兴通讯开出这样的条件，势必与以往中兴通讯在人才培养过程中前后对比得出的，还有的企业，企业最高领导层本身就是出身名门，也比较倾向于招收同种学术背景的人。
名校配名企！
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