能否让辞职人员提前离开公司

我公司有位文职人员劳动合同于今年12月31日到期，现他于8月10日提出离职，9月10日到期，公司按正常程序批准了其离职手续，也在着手准备新人招聘事宜。但其目前工作态度其差，上班消极怠工，分配工作也不愿意去做，并且经常和上司、同事、公司客户吵架。请问这种情况可否让他提前离开公司，如果让其离开公司是否需要支付违约金。