1、不认同公司的企业文化，没有归属感
80后员工离职原因分析
800123 · 2009-08-15 · 原 32 回复 / 2664 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 18 层(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
顶下LZ，
分析的不错，一般催在这种问题的公司老板都不是大方人
看了心有感悟呀，真的，目前我们公司就遇到了相同的问题
🔒
还有 15 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 15 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。