员工迟到扣款是否符合《劳动合同法》
员工关系管理 · 楼主 capital · 2009-08-19 · 4,400 浏览 · 25 回复 · 共 22 层
楼主2009-08-19
不知大家公司里面对于员工迟到和代其他员工打卡是如何处理的，我们公司一直是迟到超出10分钟的按1元/分钟罚款的，代打卡的话是每次罚50元，这样是否不符合《劳动合同法》呢？
专家讨论 · 21 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-08-19 23:50
不是ZF行政执法部门，凭什么扣人家钱，谁赋予的权利
3楼2009-08-20 00:01
用扣钱的方法不好,也不符合劳动法.可以直接用绩效的方式体现比较合理合法
4楼2009-08-20 00:11
我们公司是迟到5元/次,即使忘记拿卡了,没有迟到,写个证明也要扣五元钱,(我们公司叫未打卡有证明),迟到罚款不合理但还能理解过去,但是忘记拿卡了(个人考勤卡是随身带着的)虽然未迟到公司还是扣5元钱,这就不合理了,私人企业就是老板的个人意愿,想怎么规定就怎么规定,打工的只有服从的份.不适应公司制度只有走人的份,另谋他就,但公司一样运转.
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