很多时候，好不容易挑选出来比较合适的简历，却因为邀约不到位对方不来面试，面对这种情况，我们HR是不是很无奈？
是这样做到邀约率100%的！
ll21056 · 2009-08-20 · 原 34 回复 / 1958 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 24 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
100%赞同! 之前我们面应邀率50%, 目前改用公司系统短信通知+电话确认后, 应邀率达到了80%以上.
邀约率，第一次知道这也可以有所统计，在我以前所接触的公司中，老板大都很不尊重面试人员，总觉得找工作的就得看老板的时间而定，而我们做HR的在中间就非常的难做，和别人约好的时间，到最后总要人家等，让我好生难过，但又没办法！
不可能100%，我都电话通知，商定时间，然后告知具体地址和公交线路，很多人当时都找纸笔记下来的，但是最后还是会不来。再次电话通知一般都会说当时有什么事不能来，然后再订个时间，最后���是可能没来。。。
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