员工入职时尚未领取到毕业证，公司与其签订实习协议，时间截止到8月31日，可是他8月中旬将毕业证拿来，毕业证上面显示的时间是7月31日，现在公司给他发“签订劳动合同通知书”，上面让他签订劳动合同的截止日期应填到哪天？
紧急求助！！！
moranmiss · 2009-08-21 · 原 16 回复 / 633 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
截止到7月31日。呵呵。这个签订劳动合同通知书没有意义了，直接签合同不就得了。
我也觉得这个通知书没有意义了，弄不好还适得其反，员工容易产生逆反心情更麻烦，谢谢！
另外，想问问各位，如果发生纠纷，实习协议签订后再签订劳动合同，是否算作签订两次合同，再续签就要签订无固定期限？
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