我想请教大家一个问题,现在我公司有一技术员,因其表现不好,再过一周,他的合同期将到期,我们不打算与其续签劳动合同,按理来讲,我们需要提前一周左右的时间通知该员工,但是,经过最后的权衡,我们决定到其合同期满的最后一天直接通知他离开.
合同期满后不续签的相关问题
stonejoyce · 2009-08-31 · 原 10 回复 / 318 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
:shutup:
1、法律好象没有规定不续签合同提前通知的义务；
1、关于劳动合同到期是否应提前一个月通知的问题，各地区有各地区的规定，劳动部没有明确规定，即可以随时通知离开，但出于操作考虑，还是最好提前通知，办理相关工作交接。
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