可以用作培训中的管理案例与故事（ZT)
培训师修炼 · 楼主 末未 · 2009-09-02 · 822 浏览 · 14 回复 · 共 10 层
楼主2009-09-02
当理念遭遇制度
专家讨论 · 9 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-02 23:08
罗嗦下属的罗嗦汇报
3楼2009-09-03 00:14
其实，方法也好，技巧也罢，最终都要让当事人形成习惯。就拿那位下属来说，显然，他还没有形成直奔主题的习惯，还是上级平时没有把下属训练好啊。
4楼2009-09-03 17:51
我的另外一种想法，员工想有更多的机会接近自己的领导，想要和领导多多沟通，苦于很少机会能接触，所以谈话的时候废话多了些、
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