企业打电话来让你面试，询问工资待遇，通知人员就说只负责通知，具体的待遇需要和公司面谈后确定，现在没法说，一般这种情况个人都认为企业的工资一般不会高，或者这个岗位也没有标准，通知人员也不敢乱说，就像我有时候通知别人面试，也只能说个范围或者说领导决定，实在也是因为这个工资确实只有领导说了算，那么大家认为都有些什么原因呢
工资待遇不好说的原因？
bluebillow · 2009-09-17 · 原 11 回复 / 670 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
除了您所说的原因外,可能还有其他原因:如
为面试之后的薪资谈判流出操作余地。
同意一楼的观点。有些公司是薪资保密的，就算薪资是公开的，可能因为学历、能力的不同，薪酬也有所不同。再领导没给明确指示的情况下，通知的人员也不好乱说的。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。