在诸多员工的眼中，人力资源部门是最显赫的，人力资源工作也是最令人羡慕的。按理说，人力资源从业人员也应该是较有成就感的吧？但事实并不是这样的。根据调查数据显示，70%以上的人力资源员工感到工作没有实际意义，对工作满意者仅占62%，而且超过85%的人力资源部员工遭到来自领导、主管和员工的质疑。（来自马伟新《人力资源管理三层次“数据、流程、战略”》）那么一个合格的人力资源人士应该具备什么样的素质才能应对这么复杂的形势呢？
人力资源从业人员所应具备的素质
焰天使 · 2009-09-18 · 原 11 回复 / 1157 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 4 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
恩，楼主将得很对啊，要针对自己的不足，好好修炼！正确成为一个杰出的HR人士
LZ讲的很对，
我发现自己缺少沟通这方面的能力，其他方面也是欠缺不少
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