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艰难的离职过程

风景线 · 2009-09-19 · 原 98 回复 / 6180 浏览 · 版块 办公室行政总务版块

本帖最后由 风景线 于 2009-9-22 08:29 编辑

服务了七年的公司,突然无正当理由提出让我走人,心情很复杂,同时也觉得很心寒,又很意外,这离职过程居然也这么复杂......我想把这过程记录下来,把心中的不痛快在此倾诉一下,发泄一通。

专家讨论 · 72(另有 26 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · jecy · 2009-09-19

同情:遇到了这样的公司

3楼 · 风景线 · 2009-09-19

有时想想,离开这样的公司也是自己的一种幸运,前几任老总在位时,公司的各种氛围都很不错,虽然有个别的人也在搞小团体,这也在所难免,但整个公司的精神状态非常好,相比之下,现在老总也就是老板的哥哥自己带头把老婆带到办公室,在上班时间公然炒股,在各个部门之间挑拨是非,弄得大家说话也是阴阳怪调的,唉,真不知自己在这后两年里是怎么过来的,嘿。

4楼 · 风景线 · 2009-09-19

本帖最后由 风景线 于 2009-9-22 08:30 编辑

回到家后自己仔细想了想,这事还得依靠劳动法来,不管怎么说,我也是“明媒正娶”到这家分公司(集团公司人力资源主管初试,公司人力资源经理再次初试,集团下属分公司四大领导(老总\总工\总助\主任)面试后才进来的),不像现在,只要是熟人或是夫妻介绍就可来公司了,还大摇大摆地进来,去TMD,狗日东西!和公司还有一份正式劳动合同,现在想靠这口头通知来辞退我,考虑得也太不慎重了(心里是这么想的),光明正大来,也要光明正大地走,于是乎,先去劳动局咨询相关问题,让自己心里有个底,然后也就是9月16号下午2:23分时和办公室主任W说了自己的意思“请给我正式的解约书面通知单”,W当时感觉到有点意外,第一时间未答,直棱棱地看着我,我又重复说“请给我正式的解约书面通知”,这时他才反应到“你自己和人力资源主管说吧”,我回答“当时是你和总助来找我谈话,我还是将自己的意思反馈给你吧”,随后W又答应说“好的,应该可以给书面通知单,我将你这意思转达给他们”。呵,一切以书面通知单为准,一切按劳动法来办事,我这弱女子也只能依靠劳动法才能保护自己啦,不然还怎么办吧?

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