员工不能胜任工作岗位，不愿意调岗，怎样辞退？

各位老师，我公司有一名培训师，从09.3月入职以来，一直不能达到岗位要求，试用期2个月结束时考核未通过，协商延后了一个月，但直到现在，09.9月了，新来的上司对她的工作仍然不满意。工作态度：上班时间经常开心网偷菜，已经邮件、口头提醒多次；工作效率：极低，别人认为2星期可以完成的工作，她需要1-2个月。执行力：上司安排的工作总是不能执行，而且有各种理由。比如说：让她做个新课程的课件，她没做出来，理由是她有她的标准，不完美的东西是不会给外人看的。