员工集团公司内部调动没有重签合同，是否要补偿？
劳动关系实务 · 楼主 oomiss · 2009-09-27 · 2,953 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2009-09-27
公司下属有许多子公司，一员工于2009.8.1从A公司调入B公司，但是并未重新签订劳动合同，而且在A公司并未办理离职等相关手续，只是将其社保由A公司转入B公司，现在该员工因试用期不符合录用条件被公司辞退，请问此员工是否可以要求公司按照未签订合同支付双倍工资？
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-27 19:43
调岗？怎么才能把它定性为调岗呢？如果仲裁怎么辨别是否为调岗呢？
3楼2009-09-27 20:53
子公司之间调动，人事管理制度有没有相关条款规定？本次调动是公司行为，还是个人意愿？
4楼2009-09-27 22:11
就目前楼主提供的不详细信息来说，简单方向：
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