我们公司有一个综合管理部，集人资、后勤、行政、财务、成本等岗位，是真正的“综合”管理部门。最近深感这样的部门很需要进行培训，如成本意识、公司形象意识等等，但想法太零散了，不知哪位前辈可以提供帮助，共同探讨，建立起系统的课程体系。
综合管理部员工内部培训课程体系建立
cherishworth · 2009-10-09 · 原 11 回复 / 793 浏览 · 版块 培训与发展
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我们公司也有这样的情况存在，也是不知道要培训些什么内容。
培训需求调查，分析汇总，让相关领导审核，审核完制定完善的课程规划。
楼主想法是有点零乱，呵呵，这种部门人数应该也不多，做起培训来也好办
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