关于公司架构图经常变得问题

公司的组织架构是公司管理的基础，一般不会涉及大的调整。但当公司规模，业务量扩充就需要作适当调整，像楼主说的这种情况，是小范围，局部性调整，调整后有个适应过程。当执行的过程中出现问题或者调整后不能解决问题，再调整在所难免。我觉得是正常的。对员工没有质的影响，对公司发展也不会产生冲击。

问题是如果，调整了以后过了不到半个月的时间，又再调整一次，那样也没影响吗？？？我们公司可以说是半月一小变，一个月一大变的啊！！架构图一变，职责范围就会有所改变，这样感觉不管对部门领导和员工都有一定的影响哦！！我还是想了解下，公司架构图经常变化的话会为公司员工带来什么影响？

具体的事还是有人做的，就影响来说应该不太大，小公司在探索中前进。