在大部分的中国民营企业老板眼里，hr部门多少都有点装饰门面的意义。
民营企业的HR部门要如何走下去？
michaelbtophr · 2009-10-13 · 原 10 回复 / 597 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 3 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
非常有用，我也很赞同轮岗制，但不知道如何才能操作起来。从经营、服务客户的角度来经营HR部门，这是很有必要的，只是求更详细的步骤和方法
不错的的建议和讨论，人力资源部需要不断的修炼才能成正果
感觉虽然有道理，很受教。可是真正要做到，比较难。。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。