我们在谈到企业如何能在市场竞争中胜出，如何能获得可持续发展，通常都会建议要做企业竞争力分析、要建立良好的企业制度、要有正确的企业战略、要有科技及服务创新、要有好的执行力等等，可是这些工作都要由人来完成，而且需要的是有能力的、且愿意为企业尽心尽力的员工。
员工工作热情来自何方？
焰天使 · 2009-10-14 · 原 10 回复 / 1166 浏览 · 版块 职业生涯规划
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的确是这样,特别是员工的薪资与个人有密切的关系,员工只会在满足薪水的情况下,才会考虑公司的相关福利.
现在的同仁们比较计较。。。薪金待遇还是最重要的。。。年龄段的特性也很突出，一般80前的综合考量会比较好。
公司员工提升自己的意识要强，积极性才高。现在我们公司的员工层次不同，参差不齐，调动积极性也很难，有部分都是在公司8、9年了，比较油~各方面都不错，就是不服从管理和安排 ~不知从哪方面来提高员工工作热情了，不知道各位有啥建议不？
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