我公司一员工从08年9月入职，09年7月离职，离职后要求公司补发年休假工资。因一直未达成一致意见，故已提起仲裁。请问：这种情况公司应该支付年休假工资吗？
仲裁年休假
nituwa · 2009-10-23 · 原 11 回复 / 923 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵~这里有在线的年假计算器，你只要把这个劳动者的相关参数填进去就能算出天数和所折的工资了。
问题:在你们公司工作未满一年即可享受有薪年假待遇吗?
3# ken7502
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