我们公司员工手册内有规定，一年内病假不得连续7天，累积不得超过12天，超过者按事假计，现在有一位同事累积的病假已有90多小时，那么现在问题是：这个累积不得超过12天，是8小时*12天=96小时呢，还是按24小时一天来计算呢？我们公司年假是以天为单位，事假病假是以小时为单位的。请各位高人帮我解答一下，现在这个同事的病假是不是已经达到12天的上限了呢？
如何计算病假（8小时还是24小时）
diaochan04 · 2009-10-26 · 原 19 回复 / 1519 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
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我也觉得，贵公司的规定和法律的医疗期冲突，仲裁起来，应该不在理。
同意楼上的意见，病假天数国家是有规定的，病假和年假的计算，要不是统一是8H，要不是统一是一天。
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