很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘，往往认为：销售就是要试着用，合适留下，不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单，但会导致大量问题： 1.优秀业务员千呼万唤觅不到，营销队伍散漫流失无斗志。
招聘优秀销售人员的面试一点技巧
maotbc · 2009-10-27 · 原 57 回复 / 3121 浏览 · 版块 招聘与选拔
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真的很棒!
楼主，转得好啊！
招到优秀的sales绝对是hr最头疼的事情
🔒
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