我遇到过几起类似的工伤事件：
现在的员工真的难以管理
billy961 · 2009-10-28 · 原 12 回复 / 1216 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
一句话：难应付。只有靠人力资源部，哦，不，是人事部去耐心应付！
工作时间发生的，申请工伤认定，并给予一些人性化的关怀就可以了，怎么还让她闹起来没完了。。。
像这样无礼取闹的员工，公司应该端正态度。走正规程序解决，工伤认定，劳动能力鉴定，待遇工伤待遇支付。医疗期要严格按照医生开具的证明执行。如员工再有过激行为，注意保留证据，进行劳动仲裁。
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