本公司做派遣不久，业务流程不是很熟练，现做了一个单子，厨房转给包厨的做了，可是厨师都不愿意缴纳社保，我们该走怎样的流程才能规避各种风险？还有一个问题请教大家，规模小的派遣公司客服部门的主要工作职责是什么呢？麻烦大家了！先谢了！
派遣员工不愿意缴纳社保，我们该怎么办？
sundaymyhappy · 2009-11-06 · 原 21 回复 / 2549 浏览 · 版块 人事派遣外包
专家讨论 · 19 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你有的事情做了，这种事情拿到法律上将肯定是不可以的，是必须要交的。。。
怎么没人帮忙啊，新手上路，一路荆棘，麻烦各位大虾帮忙啊！
这个风险是规避不得的，员工就业，就必须缴纳保险，即便员工立下书面的申请也是不可以的，所以这个，毋庸置疑，一定要按规矩来，至于派遣公司的客服，不好意思，还真没接触过。
🔒
还有 16 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 16 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。