看沙龙上的案例想到的两个问题：
请教两个问题
啸雪 · 2009-11-09 · 原 18 回复 / 750 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我也想关心问题2的答复呢，现在做人事的难啊。。。。。
1.如果员工病假手续齐全，公司是否有权利不批病假？如果公司不同意而员工仍然休并病假，是否可以算他为矿工？
1、员工患病或非因工负伤时依法享受患病医疗保险待遇和医疗期休假规定，企业的相关制度和管理行为不能与法律相抵触，不能剥夺员工的相应权利。
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