一名室内保洁员在上班时突然流鼻血，处理了一下之后血止住，于是领班让她提前下班回家休息。到家后又开始流血，止不住，家人叫了救护车送到医院。诊断为毛细血管破裂（原因可能是天气变冷对血管的刺激），现已康复。
这种情况算工伤吗？
菜鸟天堂 · 2009-11-23 · 原 15 回复 / 622 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这种不应该算工伤的，否则企业成本太高了
不算工伤。属于工作岗位上突发疾病，按病假处理。工伤的一个重要判断的是受到人身伤害，并不是所有出血都可以算是遭受人身伤害的。
这种情况不能算工伤，按病假处理。工伤应是在工作场所，工作时间因工作原因受到伤害的。所以这种情况不算工伤。
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。