公司新来一名销售，因考核不合格,需要被终止试用期劳动合同，可是该员工平时工作态度不错，对工作也比较认真，经该员工申请，公司领导同意延长半个月的试用期，这半个月的试用期按转正后的待遇支付，但除工资外，该员工不享有正式员工的其他福利；
求助：试用期是否可以延长？
angel_66 · 2009-11-24 · 原 13 回复 / 1588 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
只要双方协商一致，签补充协议，应该是可以的。
双方协商签订补充协议，写明员工自愿要求延长试用期限是可以的，但这个员工全部的试用期限不能超过法律规定最长试用期（6个月）的上限。
哦，不可以啊。否则明显违法!建议您还是辞退他吧，公司有内部规章制度，知道你想给他机会，但现实还是很残酷！我理解您！
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