如何构建人力资源体系
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 冬瓜 · 2003-07-11 · 1,774 浏览 · 12 回复 · 共 4 层
楼主2003-07-11
如何构建人力资源体系
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2楼2006-12-13 00:38
文章确是不错,分析有理有条.关键是操作执行.比如,我现在正在对中层员工实行的目标考核,首先从双方的确定目标,到确定目标后,经理的过程辅导到最后的打分.完全是手把手的教.各部门都不太理解呢,说完成业绩就好了,还要搞什么绩效考评呀.
3楼2009-06-05 04:26
貌似很多现在的企业人力资源体系仅仅停留在操作层面，没有深化到动态推进的层面哦！
4楼2012-06-20 07:07
绩效考核的意义并不在于考核本身，而在于通过绩效考核对员工行为的引导。
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