公司有20人是自2008年1月1日签订一年固定期限劳动合同，2009年1月1日又续订了一年至2009年12月份到期，本月需要准备2010年1月1日的续签准备~我应该如何续签呢？期中有准备合作的员工也有准备不再续订合同的~这样的话我应该做什么样的准备呢？有点乱，请高人指点一下~谢谢
劳动合同续签相关问题，请教各位~
MLL · 2009-12-11 · 原 10 回复 / 655 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
还有，2010年1月1日续订的话，就是签订第三次了，是不是就是无固定期限了呢？那续定合同上应该如何写？不可以再写固定时间了吗？比如：2010年1月1日至2010年12月31日？
分两步，一步是“合同意向”，一步是“续签合同”。
谢谢~有些员工的待遇在上个月就有变动，那劳动合同上怎么改呢？
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。