你如何看待232离职规律？
HR沙龙杭州区 · 楼主 子规当歌 · 2009-12-11 · 2,371 浏览 · 15 回复 · 共 11 层
楼主2009-12-11
看到有人在招人时非常关注候选人是不是处于“232离职”规律期，即2星期、3个月试用期、2年工作跳槽期，想听听大家是怎么看待的？
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-12-11 01:57
比较难说，一般对了解的企业会更多的关注求职者离职的原因
3楼2009-12-11 04:09
回复 1# 子规当歌 招合适的人用在合适的岗位上
4楼2009-12-11 19:13
“232离职”规律期，即2星期、3个月试用期、2年工作跳槽期；
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