企业文化—一种支撑战略、经营、组织和人力资源的管理方式

企业文化作为一种管理概念传入中国已经有20余年的时间，在产品、技术、人才等传统因素对保持企业的持续竞争力日渐乏力的今天，文化的竞争开始倍受人们的重视。近几年来，几乎大大小小的企业都在倡导自己的企业文化，但模仿知名企业的管理和CI策划，热衷于理念设计、文体活动、统一标识、内部传媒成了大多数企业建设文化的主要途径。然而，如果我们凝神思考一下，什么是文化？一家企业的文化是怎么形成的？它与经营是什么样的关系？就不难发现，其实我们走进了企业文化的误区。