员工关系管理工作的开展主要分四为大模块：
关于员工关系的工作开展思路
datumchefang · 2009-12-23 · 原 32 回复 / 2130 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 18 层(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们的划分是员工纪律和沟通属于员工关系，你说的第一二个都属于人事，薪资福利，宣传归到企业文化啦
说得很细，但确实跟员工关系工作的联系不太大，希望能分享更多的员工关系方面的工作见解
但是我感觉现在所负责的模块所有的工作内容好像就是这些，不知道这些是否也和所在的企业有关系呢！
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