我5月份进的公司，当时的岗位是综合文员。上司是人事主管，但8月份主管离职，之后就由我接手她的工作，而公司也没有重新招主管的打算。而我的岗位虽然得到总经理的默认，但并未正式认命，可以说是非正式的。
我这个人力资源的位置好尴尬
pigg2002 · 2009-12-25 · 原 15 回复 / 959 浏览 · 版块 员工关系管理
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主要在于和生产经理的沟通，循循渐进，慢慢来
跟生产经理好好沟通，必要时取得老板的支持。
原因很多：你不是人力资源专业的，你也不适合做人力资源，你也不适合做领导，你的企业本身所确定的，你老板思想所决定， ~~~~~等等
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