我司是一个快速发展且要上市的公司，今年公司的业务量增加一倍，相对的，人员也要增加一倍，这对我们人力资源中心是一个很大的压力，也是很大的一个挑战，主要招聘业务、财务、报关、及一些专业人才，目前的招聘渠道很单一，只是在前程无忧上进行网络招聘，远远达不到我们的需求，也考核了其它一些招聘渠道，但都不是很理想，因此，希望论坛上的朋友，能给一些好的建议和方法，谢谢。
如何扩大和选择招聘渠道？
yemiao · 2010-01-10 · 原 33 回复 / 5085 浏览 · 版块 招聘与选拔
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最好先看当地影响力较大的综合招聘网站招管理人员，再找个专业网站找专业人才。要求经验不是太多的可以从学校招，现场招聘也是不错选择，求职真实性较高，较急，但花费也较高；如果有条件可选择2-3个网站，也是不错的。其它后面再补充吧。
我建议财务两个综合网站跟加校园招聘就基本可以了，周末可以大的人才市场
人才市场的收效不是很大，成功率只有2%，而且花费的人力，时间的各方面的成本都比较高，
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