招聘与求职是一个双向选择的过程，在我看来个人与公司同时也是一个一定意义上的等价交换，个人付出时间、体力、精力、创意等来换取薪酬、福利、环境、认可等。
用销售的思维来做招聘（之一）
黑帮老八 · 2010-01-12 · 原 36 回复 / 3867 浏览 · 版块 面试技巧专区
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呵呵，容易骗进来，也容易离开。
好像这样的道理更应该和公司的大领导说明一下，这样招聘工作才能更好做，得到更多的支持。
面试实际上是双方的初步接触,有了良好的第一印象才可能有进一步的发展,所以HR所表现的不仅是个人的专业素养,更代表公司的形象.
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