用销售的思维做招聘，要做到的不仅仅是有这个意识，那么按照一个比较通用的销售流程来对照招聘的过程，来简单的阐述一下。
用销售的思维来做招聘（之二）
黑帮老八 · 2010-01-13 · 原 30 回复 / 3721 浏览 · 版块 面试技巧专区
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多谢楼主，
以人为本，体现人文关怀，从招聘的第一刻起.售后服务也是相当重要的，怎样让HR辛苦招聘进来的员工迅速溶入新的公司，迅速接受新公司的文化，并与之一起发展？入职培训？专业技能培训？HR环环相扣
楼主的文章相当的有见地，学习之，运用之。多谢楼主分享。
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