一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
十个劳资案例教您如何不犯傻
fanryyang · 2010-01-17 · 原 10 回复 / 435 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 4 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
非常感谢。。呵呵，正愁找不到这方面的材料呢~
非常感谢。。呵呵，正愁找不到这方面的材料呢~
呵呵，作为HR，劳动法的红线可千万不能踩呀！
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