有一下属做事很积极主动，甚至乐于帮助别人，但是他做的每件事情都有错误，有的错误大，有的小，平时喜欢提建议，但是又说不出什么可行性的方案或者计划。感觉她在思考一些不该她思考的问题，而自己该做好的事情她又没有做好。大家觉得导致这种结果的原因有哪些？我身上的，她身上的，公司环境的，我该怎么决定比较好。
积极主动但是出错率高的员工该留还是走？
xian0wo0 · 2010-01-19 · 原 15 回复 / 1354 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
尝试和他做一个职业规划的探讨，或许会得到意外的效果。他会明白他的发展方向，你也明白是否要留他还是请他走。愚见。
应该是工作态度好，能力不足。应该以教育培训提高其工作能力，先沟通一下，了解原因后进行培训，建议再看一下。
无法改变他这种情况的话，他越积极主动，出现的错误越多，给公司造成的损失也越多
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