很多HR在面试中会遇到一个很棘手的问题（但这个问题对于一些薪资具有竞争性或影响力非常好的HR来说就不愁了）。面对已相对符合岗位需求的求职者，我们在面试合格后，HR应采取什么方式谈薪资问题呢？特别是从对手过来的，而且对方期望工资比该岗位工资要高出很多呢（因求职者期望的薪资都有很大的水份），希望各位HR朋友出招来讨论一下。
面试过程中如何谈薪资
lijuan2009 · 2010-01-22 · 原 38 回复 / 4983 浏览 · 版块 面试技巧专区
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1、了解行业及竞争对手的薪资水平；
顶，支持！这是我们工作的动力啊，一定要谈好！
对，知己知彼，了解竞争对手，了解行业水平，了解地区水平，了解求职者上个职位薪资水平的基础上给出合理的薪酬
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