当心录用条件中的法律风险
劳动关系实务 · 楼主 阿斌 · 2010-01-28 · 771 浏览 · 13 回复 · 共 6 层
楼主2010-01-28
陆敬波
专家讨论 · 5 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-01-28 18:04
全部记录并学习了，请问专家对于无固定期限且无试用期的劳动合同，企业在什么情况下可以与之解除呢？解除的时候需承担哪些费用或风险呢？
3楼2010-01-29 18:39
受益匪浅，值得借鉴，谢谢分享，希望多多交流！
4楼2010-11-16 18:46
呃，目前我们在这方面重视不够，但也还没有遇到过此类情况。
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