车间工人在食堂打饭时因吃饭问题打了行政工作人员，如何处理？

要么你找到他谈，并有资历的证人在场（如劳动部门人员、企业工会、劳动调解人等）.

肯定不会继续让他做下去了，但离职方式上可以商量，为了他以后的前途甚至可以按照他主动辞职来办理。避免矛盾激化嘛，但如果他再提出其他无理要求的话那就跟他耗着呗，文书都挂号信寄给他。他愿意去告就去告嘛，你没做亏心事你怕什么？

恩，谢谢两位的建议。