培训专员——让我欢喜让我忧

楼上的，压力不要太大。当然，培训专员这位置是个火山口，做的好，没有喝彩，公司发现有问题，觉得你没有把培训做好，你又抱怨，没有预算呀。。。

不知道培训专员需不需要讲课，还是只进行培训管理

楼上的，以前我也问过这个问题，还傻乎乎的为自己没有讲课而伤心。现在才发现，培训讲课，那是讲师；培训管理，幅度就大了：做浅了，只是一个培训后勤；做深了，可以在搭建适合企业的培训制度、寻找适合不同类型员工的多种培训方式上找到非同寻常的乐趣，甚至还可以向“学习”这个方向研究下去。