过年前，我参加了上海市一家市ZF下属的服务机构面试，通过4轮的初试/复试/考试后，最后最终谈薪资的阶段。没想到和我期望薪资差距很大，所以当场我没有立刻答复，事后第二天和人事联系，希望工资能有小幅增加。由于还有3天就过年了，也没再和那家单位联系。过年后上班第一天，我向人事表明我的意愿，如果工资只能那样多，我也接受，因为我很想得到这份工作。后来再没得到人事的回复。昨天我鼓起勇气，发了邮件给人事，今天竟得到这样的回复：
各位HR高管们，请教：我为什么经历面试4轮，最后遭拒？
allen79 · 2010-02-25 · 原 17 回复 / 1496 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 12 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我想应该大多是工资方面的问题~或者确实他们找到更合适的人选~
我认为所应聘的这家企业之所以没有录用您的原因主要有以下几点：
如果仅仅是工资问题，那么应该不是最重要的问题。如果您真的不错，或许就和你磨一下，看您是否肯降价；
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