我HR专员，上有经理，下有一前台，我不知道前台的上级是不是我（组织机构图中没有明确的显示），所以我在交给前台做一些工作的时候，她不是很配合，态度不是很好，碰到事情总是扭捏着，不想、不敢去面对人或打电话，总叫着烦
请大家给我出出主意，想想办法。。。。
woshihuiyuanma · 2010-03-01 · 原 10 回复 / 452 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
这个我觉得上下级关系应当明确的，上下班一起走没有问题，但在回报工作总结，出主意的时候就该体现自己的价值与能力了，而不是和小前台一样躲在后面了。
楼主你连对方是不是你下属都没有搞清楚，怎么能领导人家呢？人家会想：你又不是我老板。经理让你带带她似乎不是说你就可以叫人家做事吧。
斑竹说的是，我也是这样想的，人家肯定说你又不是我上司了，但我又不好意思去问领导我和前台是否是上下级的关系，可领导还一直问我前台的表现什么的。。。
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。